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世界速讀:中海油研究總院啟動科研攻關“賽馬制”

時間:2022-08-08 20:50:28    來源:中國青年報客戶端    

中國青年報客戶端北京8月8日電(中青報·中青網記者 韓飏)今天,中海油研究總院有限公司(簡稱研究總院)科研攻關“賽馬制”啟動大會在北京召開,一項項重磅舉措接連推出,標志著研究總院科研攻關“賽馬制”正式啟動。

研究總院董事長、總經理米立軍表示,研究總院作為中國海油科技攻關的“先鋒隊”,推行“賽馬制”攻關,將激發科研體制機制改革創新活力,加速關鍵成果產出,助力實現科技攻關,讓青年科技人才從“一馬當先”到“萬馬奔騰”。

按照中國海油科技創新強基工程(2021-2030年)行動方案,針對急難險重或可以采取不同技術路線開展研究的攻關需求,鼓勵進行“賽馬”,由兩組或多組科研團隊同步攻關,項目前期平行資助,過程中分階段考核淘汰。


(資料圖片)

研究總院作為中國海油科技創新的“先鋒隊”,快馬加鞭,一直在積極探索科研攻關“揭榜掛帥”“賽馬制”,加快推進青年人才成長。

2021年5月,研究總院為優秀人才開辟破格晉升通道,2人因滿足連續三年獲得優秀員工條件,首次在專業技術序列崗位晉升中破格晉升。還開展首批“青年技術專家”選拔,劉志峰等23名優秀科技人員脫穎而出,

為進行精準激勵,2021年4月,研究總院啟動“加分項”考核試行工作,設置“科技創新、先進榮譽、超額完成目標、年度額外工作”四大類共60余項加分指標。2021年12月,完成年度“加分項”考核和精準激勵兌現,實現績效獎金在各院、中心、部門間競爭性流動,進一步激發核心骨干和團隊的創新活力。

研究總院全面推行“揭榜掛帥”、正式啟動科研攻關“賽馬制”,致力于為年輕人成長打通成長賽道,實現職級分離、評聘分開、精準激勵,不再論資排輩,形成“能高能低、能上能下、能進能出”的選才用才機制。

據了解,“賽馬制”課題聚焦基礎性、緊迫性、前沿性、顛覆性技術研究,重點針對增儲上產難點、卡點問題,攻關新能源核心技術與智能化發展關鍵問題,面向有發展潛力的產業方向開展前沿性、顛覆性探索。研究中允許攻關失敗,通過“賽馬”攻關,可提高攻關成功率。“賽馬制”先期由兩到三支團隊開展競爭性、分階段攻關,并進行分段考核,優勝劣汰,后期聚焦優勢主體,最終完成研究工作。

據介紹,研究總院探索制度保障,實現了項目管理、經費管理、采辦管理、知識產權管理、考評管理五個方面的制度突破,為“賽馬制”攻關新機制的組織和實施保駕護航。

知識產權管理中,依據參研方技術基礎及出資比例,打破研究總院持有不得低于50%的限制,知識產權布局與階段研究相匹配。在考評管理中,由由一匹馬一拉到底到分段式考核,形成淘汰機制,突破形成多維考核結論,優勢互補,最終聚焦優勢主體;有賞無罰設置懸賞金遴選“汗血寶馬”。

米立軍稱,“賽馬制”的實施將進一步加大關鍵研究攻關力度,加速關鍵核心技術成果產出。據悉,目前,已有三個課題即將開展“賽馬制”攻關。

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